Fundación Mis Amigos - Hogar Aldea Mis Amigos Es una institución de derecho privado, sin fines de lucro. Posee personalidad Jurídica 258 otorgada por el ministerio de justicia en el año 1990.
Actualmente tiene convenio vigente de la modalidad REM PER con 24 plazas de varones licitadas.
EQUIPO TÉCNICO:
· DIRECTOR : Sr. Luis Ortúzar González
· Jefe Técnico : Carla Sepúlveda
· Coordinadora : Srta. Melanie Brito
· Asistentes sociales : Srta. Marcela González
: Srta. Camila Figueroa
· Psicólogos : Srta. Javiera Rojas
: Srta. Lauryn Correa
· Nutricionista : Sra. Fabiola Mansilla G.
· Terapeuta Ocupacional : Sr. Cesar Rosales
· Psicopedagoga : Sra. Marina Rojas.
· Secretaria : Sra. Pamela Cordero P.
Horario de atención (Administrativa):
· Lunes a viernes de 8:30hrs. A 18:00hrs. (de 13:00 a 14:00 horas colación)
· Sábados de 09:00 a 12:30hrs.
i. Miembros del Directorio.
ii. Fundadores de Fundación Mis Amigos
Hermano Leonard Emond (Sagrado Corazón): Fue un dinámico y extraordinario impulsor delos primeros pasos de Aldea Mis Amigos, siendo su primer director. Su profundo amor por los niños, su constante búsqueda de medios y las diarias gestiones a favor de la obra, le valieron el cariño y respeto de todos quienes le conocen.
María Luisa Leuthner Wanner: Una mujer plena de amor e incondicional por buscar alternativas en beneficio de la infancia abandonada. Fundadora del voluntariado de Aldea Mis Amigos.
María Eugenia Azócar Doussulin: Impulsora de la obra Fundación Mis Amigos, dela cual fue elegida por unanimidad como su primera Presidenta. Su experiencia laboral, junto a su profundo sentido social y amor a Dios la convierten en un pilar dela obra.
Gaspar Hangraaf Schaaper (Misionero Sagrada Familia): Como sacerdote, tuvo la fe y la inquebrantable voluntad de formar parte de esta nueva institución. Su palabra en la eucaristía y el diario contacto con los niños/as ha sido siempre la piedra angular sobre la que descansa la institución.
Renato Jiménez Contreras: Su experiencia como empresario, le permitieron aportar siempre buen criterio, orientación y permanente fe en la proyección dela obra, gestionando importantes donaciones económicas.
vi. Sistema de Prevención de riesgos de la ocurrencia de delitos.
Fundación Mis Amigos cuenta con un Modelo de Prevención de Delitos que tiene por objeto prevenir delitos que afecten la vida, salud, integridad, libertad e indemnidad sexual de niños, niñas y adolescentes, en adelante e indistintamente, “NNA” que son usuarios delos proyectos en convenio de la Fundación con Mejor Niñez y, por otra parte ,aquellos que afecten el correcto uso de recursos públicos. El Modelo de Prevención de Delitos tiene alcance a los miembros del Directorio, representante(s), trabajadores, aun cuando la relación contractual sea temporal. Lo anterior, aplica a todos los proyectos que la Fundación tiene o tenga en convenio con Mejor Niñez. Para mayor información sobre el modelo de prevención del delito, descargar documento AQUÍ.
vii. Sistema de evaluación o medición de satisfacción de los usuarios y resultados.
La Fundación en su compromiso con medición y evaluación de satisfacción de los usuarios y sus resultados ha implementado un sistema de aplicación de encuestas de bienestar subjetivo en niños y adolescentes, con el objetivo de evaluar la satisfacción global con la vida en general y otros instrumentos como el Índice de Bienestar Personal (PWI) que evalúa diferentes ámbitos. En este contexto la residencia fue parte del piloto realizado por académicos de la Universidad de Gerona (España), Universidad de Santiago de Chile y Universidad Andres Bellos, con la finalidad de adaptar y realizar medición de las dimensiones adaptadas al sistema residencial del proyecto Childrens world. Durante el segundo semestre del 2023 se realizará la aplicación de la encuesta a los niños y adolescentes de la residencia. Con tal de obtener datos descriptivos que contribuyan a la mejora continua de los procesos y atención brindada a los usuarios.
viii. Canales on-line para recibir consultas o reclamos de las familias, cuidadores o representantes legales de los niños, niñas y adolescentes atendidos.
La Fundación cuenta con canales de observaciones, felicitaciones, inquietudes, quejas, reclamos o denuncias de manera directa y anónima de los NNA, sus familias, trabajadores la Fundación y en general cualquier tercero que tome conocimiento o noticia de incumplimiento o irregularidades, tomando conocimiento y debiendo investigarse cada uno de estos. En particular, los que afecten la vida, salud, integridad, libertad e indemnidad sexual de niños, niñas y adolescentes y que afecten el correcto uso de recursos públicos. La comunicación de observaciones, felicitaciones, inquietudes, quejas, reclamos o denuncias se canalizan por las siguientes vías: Al correo electrónico aldeamisamigos@yahoo.es
En conformidad al artículo 14 de la Ley 20.032, los canales de comunicación indicados en el punto anterior serán revisados cada 24horas. Esta revisión será responsabilidad de la Coordinadora General, quien además deberá resguardar los registros ingresados.
Objetivos e indicadores de gestión
Remuneraciones promedio:
Trabajan en contacto directo con los niños, y adolescentes:
* Actualizado al segundo semestre 2024
Fundación Mis Amigos cuenta con un Plan de Inducciones y Capacitaciones permanente en materia de delitos contra niños, niñas y adolescentes. Asimismo, respecto del correcto uso de fondos públicos.
El objetivo de dicho plan es organizar y ejecutar un plan de inducciones y de capacitaciones dirigido a los trabajadores de la residencia para un adecuado desarrollo de sus funciones en conformidad con los procedimientos y lineamientos instituciones. Asimismo, sobre la prevención de delitos en contra de niños, niñas y adolescentes, y el correcto uso de fondos públicos.
El plan se realiza y ejecuta con recursos propios dela residencia y/o con franquicia tributaria en conformidad a la Ley N°19.518.
El alcance este plan es a todos los trabajadores de la residencia, sin distinción del tipo de relación contractual con la institución. Asimismo, serán parte de las inducciones todas las personas que realicen una función permanente de carácter ad honorem, como por ejemplo los miembros del Directorio.
CAPACITACIONES
Memoria 2023
DescargarLa transparencia es nuestro modo de ser y trabajar. Somos desde nuestra creación, un hogar de puertas abiertas.
Nuestras finanzas han estado siempre disponibles para ser vistas por quien lo desee y nuestro quehacer institucional es abierto a la comunidad.
Siempre estamos disponibles a mostrar nuestro trabajo a instituciones que deseen aprender de nosotros.
A nosotros se llega sin aviso previo, así es posible conocer nuestra realidad. Transparencia es trabajo limpio y bien hecho. Nosotros velamos por mantener esta forma de ser en beneficio de los niños.